最火的十个赌博软件是一个工作的好地方, 根据“最适合工作的college”(Great Colleges to Work For®)项目的一项新调查. 结果, 出现在《最火的十个赌博软件》的特别版上, 最火的十个赌博软件连续第九年获得表彰. 最火的十个赌博软件(最火的十个赌博软件)也连续第八年入选该调查的“荣誉榜”.
这一结果是基于对103人的调查得出的,全国194所学院的1000名教职员工. 总共, 在194所college中，只有72所在具体做法和政策方面获得了认可. 只有42所college被列入荣誉名单, 在招生规模上表现突出的精英机构. 最火的十个赌博软件在6个类别中获得认可，是堪萨斯州唯一一所获得认可的学校.
“最火的十个赌博软件将继续勇往直前，充满信心, 由其敬业的员工社区提供支持,迈克尔·施耐德总统说. “当最火的十个赌博软件踏上一个由历史性的1美元支持的未来时.最火的十个赌博软件的员工是最火的十个赌博软件成功的重要组成部分. 他们继续为最火的十个赌博软件的战略计划提供有意义的投入, 未来10年的重点是哪些举措旨在促进校园发展, 学术创新, 和健康.”
施耐德校长指出了一些基本做法, 例如学院的薪酬计划和福利，包括一年后的退休供款, 作为人们喜欢在最火的十个赌博软件工作的原因. 每月全校会议, 被称为“聚在一起, 校园内的信息在哪里共享, 促进社区参与. 比如堪萨斯领导力中心的培训项目, 培养适应性解决问题的能力, 以及运营预算中其他重要的专业发展投资, 使最火的十个赌博软件有别于其他college校园.
在调查网站上的评论中, 最火的十个赌博软件的一名员工说, “我很感激，我觉得自己是团队的一员, 最火的十个赌博软件都在朝着同一个目标努力! 我喜欢校园社区的小感觉, 因为这样更容易认识来自不同部门的人. 每个人都愿意为最火的十个赌博软件的学生付出额外的努力.”
最火的十个赌博软件获得了包括薪酬在内的六个类别的认可 & 好处, 专业发展, 对高层领导的信心, 共同治理, 教师的经验, 和多样性, 包容, & 归属感.
“我很欣赏领导层如何指导学院,里克·塔克斯宏说, 基金会董事，前首席财务官, 谁在最火的十个赌博软件工作了12年. “最火的十个赌博软件的总统, 内阁, 寄宿学校以学生为中心, 创新, 有远见的, 并且相信它的员工. 校长如何通过薪酬和福利对教职员工进行投资就是证明. 当一个组织能够找到并留住顶尖的员工, 整个组织都会受益, 尤其是学生. 这也是我相信最火的十个赌博软件是一所非常值得工作的college的原因之一!”
据施耐德校长说，社区是最火的十个赌博软件身份的核心. “随着最火的十个赌博软件的college社区展望未来, 教职员工正在积极规划最火的十个赌博软件当前的创新战略计划. 在过去的几年里，这个计划推动了最火的十个赌博软件的决策和大部分工作, 随着最火的十个赌博软件着眼于未来，许多工作将继续进行. 除了, 最火的十个赌博软件在做到这一切的同时，还平衡了最火的十个赌博软件的运营预算，保持了最火的十个赌博软件的总体入学率和学生保留率. 通过共同努力, 这些计划将培育创新过程，以维持创新的学术企业，如新的健康科学项目, 继续通过学生贷款项目支持学生零债务毕业, 并将MC从传统的住宿校园转变为一个充满活力的社区.”
“最适合工作的college”(Great Colleges to Work For®)调查是美国规模最大、最受尊敬的职场认可项目之一. 这项调查是由致力于提高工作场所质量的组织ModernThink进行的，它认可了那些在工作场所的实践和政策方面得到员工最高评价的college.